ایجاد تعادل در چندین بیمار، تنظیمات مراقبت استرس زا، و اولویت های رقابتی در طول یک شیفت 12 ساعته کار کوچکی نیست. داشتن توانایی اجرای مدیریت زمان موثر یک ویژگی شخصیتی کلیدی برای پرستار نگهداری سالمند است، همانطور که می‌توان ابتدا روی مهم‌ترین مسائل تمرکز کرد، که لزوماً بیمار/خانواده بیش‌ترین نیاز را ندارند.
اختصاص زمان برای خودمراقبتی نیز جزء مهمی در مدیریت زمان است. امتناع از استراحت سریع یا گروه بندی مجدد در طول یک شیفت 12 ساعته به خصوص شدید، برای هیچ کسی که درگیر فرآیند مراقبت است، سودی نخواهد داشت. پرستاران شرکت ما آموزش های لازم را دیده اند و می توانند به خوبی از سالمندان عزیز شما نگهداری کنند.
پرستار نگهداری سالمند چه ویژگی هایی دارد
1. مهارت های ارتباطی
مهارت های ارتباطی قوی از ویژگی های حیاتی یک پرستار است. نقش پرستار بر توانایی برقراری ارتباط مؤثر با سایر پرستاران، پزشکان، رشته‌های تحصیلی در سایر بخش‌ها، بیماران و خانواده‌های آنها متکی است. بدون توانایی تفسیر و انتقال صحیح ارتباط، احتمال وقوع خطاهای پزشکی بیشتر است، بیماران اغلب احساس غفلت یا اطلاعات نادرست می کنند و کل واحد تأثیر را احساس خواهد کرد.
با اولویت‌بندی و تمرین مهارت‌های ارتباطی، پرستاران مراقبت‌های ایمن‌تری را ارائه می‌کنند و به بیماران، واحدشان و کل سیستم بیمارستان/بهداشت – و البته حرفه طولانی‌مدت آنها – نفع خواهند برد.
2. همدلی
با توجه به مراقبت پرستاران از هزاران بیمار در طول دوران کاری خود، حساسیت زدایی یا به یاد آوردن اینکه یک فرد “غیر بالینی” بودن چگونه بود، بسیار آسان است. ویژگی یک پرستار خوب این است که با هر بیمار همدلی نشان دهد و تلاش واقعی برای قرار دادن خود به جای بیمارانش انجام دهد.
با تمرین همدلی، پرستاران به احتمال زیاد با بیماران خود به عنوان «مردم» رفتار می‌کنند و به جای پیروی دقیق از دستورالعمل‌های معمول، بر رویکرد مراقبت فرد محور تمرکز می‌کنند. وقتی بیماران به اندازه کافی خوش شانس باشند که با این ویژگی های یک پرستار خوب روبرو شوند، تجربه مراقبت از آنها را بسیار بهتر می کند.
3. حس شوخ طبعی
برای کسب رضایت از چنین شغلی از نظر روحی و جسمی خسته کننده، پرستارانی که می توانند زمانی برای خندیدن پیدا کنند معمولاً در نقش خود موفق تر هستند. از آنجایی که پرستاران با درجات مختلفی از موقعیت‌های پر استرس مواجه می‌شوند، استفاده از فرصت برای لذت بردن از زمان استراحت و استفاده از یک نگرش آرام می‌تواند احساس تسکین استرس بیش از حد را ایجاد کند.
داشتن حس شوخ طبعی همچنین به گسترش مثبت اندیشی به سایر پرستاران، بیماران و خانواده های آنها کمک می کند. حس شوخ طبعی نه تنها از ویژگی های یک رهبر پرستار است ، بلکه به بیماران و خانواده های آنها یادآوری می کند که “پرستاران نیز مردم هستند” و در نهایت با به اشتراک گذاشتن بازخوردها و نگرانی ها، اعتماد و صراحت آنها را افزایش می دهد. در مواقع پر استرس، بیماران و اعضای خانواده‌شان از هر تلاشی (هرچقدر هم کوچک) برای کمک به ایجاد کمی شادی قدردانی می‌کنند.
اطلاعاتی درباره وظایف انواع پرستار سالمند
توجه به این نکته مهم است که پرستاران کهنه کار صنعت مراقبت های بهداشتی را ترک می کنند و بازنشستگی را آغاز می کنند، سال ها تجربه و دانش را با خود می برند که به سرعت قابل جایگزینی نیست. از آنجایی که رهبران پرستاری در تلاش هستند تا پرستاران جدید را وارد دروازه کنند، اکثر نامزدهای در دسترس عمدتاً پرستاران فارغ التحصیل جدید هستند – از نظر تجربه و مهارت‌ها و دانش مراقبت از بیمار که تنها با گذشت زمان و تمرین به دست می‌آید.
رهبران پرستار مراقبتی با درگیر شدن با پرستاران جدید برای القای انتظار یادگیری مستمر، و در عین حال ایجاد محیطی مثبت برای یادگیری از پرستاران با تجربه (بدون ترس از قضاوت)، پرستاران جدیدی را برای موفقیت ایجاد خواهند کرد – به نفع شغل، سازمان و از همه مهمتر بیمارانش.
عرضه کننده خدمات پرستار نگهداری سالمند روزانه
با پیشرفت های تکنولوژیکی و مطالعات پیشرفت در علم، صنعت مراقبت های بهداشتی (و کارکنان مراقبت های بهداشتی) باید ثابت کنند که برای ارائه بالاترین کیفیت مراقبت از بیمار با موفقیت سازگار هستند. پرستاران بیش از هر نقش دیگری در مراقبت های بهداشتی وقت خود را در کنار بیماران می گذرانند و تمایل آنها به یادگیری و به کارگیری دانش جدید یکی از ویژگی های برجسته یک پرستار روزانه خوب است.
شرکت ما با داشتن پرستاران مجرب و آموزش دیده خدمات پرستاری در خدمت شما مشتریان عزیز می باشد، جهت دریافت مشاوره رایگان از کارشناسان ما با شماره تماس های موجود در سایت تماس حاصل فرمایید.
